В агрегированной базе службы более трех тысяч активных работодателей из всех экономических отраслей
Москвичам помогает трудоустроиться крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения Москвы. Еженедельно ее открытые отборы посещают сотни человек. Как работает технология массовых открытых отборов, какие преимущества она дает работодателям и соискателям, с представителями каких компаний москвичи могут пройти собеседование сегодня, рассказал заместитель директора столичной службы занятости населения Николай Ступин.
«Столичная служба занятости населения сотрудничает с крупнейшими российскими компаниями. Сегодня в нашей агрегированной базе более трех тысяч активных работодателей из всех экономических отраслей. Мы предоставляем нашим партнерам высококачественный сервис, включающий не только подбор работников на точечные вакансии и организацию на нашей площадке рекрутинговых центров, но и технологию открытых отборов. Особенно этот формат удобен для организаций, заявивших большую потребность в массовом наборе персонала. На таких мероприятиях hr-специалисты работодателей в течение всего нескольких часов могут подобрать наиболее подходящих кандидатов, заранее прошедших подготовку вместе с нашими карьерными экспертами и консультантами. Соискателю эта технология тоже дает ряд преимуществ: возможность пройти собеседование сразу у нескольких работодателей и фактически одномоментно получить предложение о трудоустройстве. С начала 2021 года столичная служба занятости провела более 530 массовых открытых отборов, из них свыше 150 за первые месяцы 2022 года. Участниками мероприятий стали около 50 тысяч москвичей», — отметил Николай Ступин.
С начала 2021 года более 600 крупнейших работодателей приняли участие в массовых открытых отборах службы занятости. Сервисную индустрию представляют центры госуслуг «Мои документы» — крупнейшая в России сеть бюджетных учреждений, предоставляющих государственные и муниципальные услуги.
Вакансии в сфере оптовой и розничной торговли предлагает сеть супермаркетов здорового питания. Для специалистов сферы транспорта и логистики регулярно проходят массовые отборы с представителями Московского метрополитена и «РЖД». Подбор сотрудников на производственные предприятия осуществляют московский комбинат по производству напитков и компания, лидирующая по объему продаж среди российских производителей картофельных чипсов.
Фото Е. Самарина. Пресс-служба Мэра и Правительства Москвы
На открытых отборах есть возможность пройти собеседование и с представителями государственных организаций. Среди них ведущий оператор почтовой сети «Почта России» и Главное архивное управление города Москвы. Для ИТ-специалистов проходят открытые отборы с представителями одной из ведущих российских компаний в области интеграции и поставки мультимедийного оборудования. Подбор медицинского персонала проводит ведущая федеральная сеть из десятков частных клиник в Москве и Московской области.
На мероприятии соискателя всегда сопровождает карьерный эксперт. Он помогает разобраться в причинах отказа работодателя и подбирает наиболее подходящие вакансии, исходя из опыта, уровня образования и квалификации кандидата.
В структуру службы занятости населения Москвы входят 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина, дом 38, строение 1 и улице Шаболовке, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, женщин с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Кадровый центр для сотрудников, потерявших работу в связи с уходом иностранных компаний, действует на улице Куусинена, дом 2, строение 1.