четверг, 25 апреля 2024 года
МСК 09:51

Главная

> Здравоохранение и безопасность >

Кадровый центр Депздрава оценил профессиональные компетенции более 18 тысяч врачей

Кадровый центр Депздрава оценил профессиональные компетенции более 18 тысяч врачей

82
1 год назад

Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы

За время работы Кадрового центра Департамента здравоохранения Москвы оценку профессиональных компетенций в нем прошли более 18 тысяч врачей.

«Оценка профессиональных компетенций врачей является одним из ключевых направлений деятельности Кадрового центра. С мая 2021 года, когда он начал работать, различные виды оценочных процедур прошли более 18 тысяч специалистов, при этом в общей сложности было проведено около 50 тысяч мероприятий по оценке. Это достаточно высокий показатель, причем возможности Кадрового центра позволяют и в дальнейшем полностью обеспечивать потребности в проведении таких мероприятий для медицинских организаций столицы», — сообщила Елена Ефремова, заместитель руководителя Департамента здравоохранения Москвы.

По ее словам, в этом году количество проведенных оценочных процедур возросло. Это произошло в том числе за счет проверок профессиональных компетенций врачей, которые в дальнейшем будут работать в новых скоропомощных комплексах столицы. Для них подтверждение профессиональных навыков и знаний — обязательное условие для трудоустройства.


Кадровый центр Депздрава оценил профессиональные компетенции более 18 тысяч врачей


Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы проводит оценку профессиональных компетенций врачей при прохождении первичной специализированной аккредитации (после окончания ординатуры и профессиональной переподготовки врачей), при аттестации на квалификационную категорию, а также при прохождении добровольных оценочных процедур для получения почетного статуса «московский врач».

Кроме того, оценка профессиональных компетенций медработников проводится в Кадровом центре в отношении действующих сотрудников по инициативе работодателя, а также при трудоустройстве в городские медицинские организации. Она включает в себя проверку теоретических знаний в формате компьютерного тестирования, демонстрацию практических навыков по специальности на симуляционном и медицинском оборудовании, а также решение ситуационных задач, основанных на реальных клинических случаях.

Кадровый центр Департамента здравоохранения Москвы не имеет аналогов как в России, так и в других странах Восточной Европы. На площади свыше четырех тысяч квадратных метров проводятся программы непрерывного профессионального образования, оценочные и аккредитационные мероприятия для специалистов городской системы здравоохранения. Центр оснащен более чем 1,1 тысячи единиц высокотехнологичного симуляционного и медицинского оборудования. Кадровый центр аккредитован по 89 врачебным специальностям.

Источник : https://www.mos.ru/news/item/115857073/
ПРЕДЫДУЩАЯ СЛЕДУЮЩАЯ